「分かりやすい教え方」の技術

ときどきTDDやリファクタリングのトレーナーをやってる。20人くらい相手に教えているが、非常に難しい。人数が多く、レベルもバラバラで、あまりアフターケアもできない。資料に沿って、人前で話すのはできるが、受講者の雰囲気をつかむのは苦手。あと空気を和ませるのも、今ひとつ。
そういう悩みというか課題を持って読んだが、「和ませましょう」「レベルは合わせましょう」といった程度で、制約を打ち破るような内容ではなかった。
人に教えるのがうまく行かないが、何が悪いか分からないという人ならば一読してみるといいのでは。

「分かりやすい教え方」の技術―「教え上手」になるための13のポイント (ブルーバックス)

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